mardi 19 mars 2013

Medef : Laurence en CDI ?

Laurence est comme des milliers d’autres salariés en France : en ces temps difficiles, elle ne veut pas perdre son travail. Elle aimerait donc que son CDD soit transformé en CDI, ce qui lui offrirait un peu plus de sécurité et de vision à long terme. Laurence a donc demandé au comité qui s’occupe de son contrat de travail de bien vouloir changer les règles, pour lui permettre de conserver son emploi. Contrairement à ce que l’on croit, les patrons ne sont pas tous cruels et insensibles à la condition des travailleurs : le comité a bien voulu recommander que les règles soient changées. Mais Laurence n’est pas au bout de son parcours du combattant : un autre comité doit valider la décision du premier ; ensuite, plusieurs candidats pour le poste se présenteront, et l’élu(e) le sera par l’ensemble des patrons. Cette démarche de Laurence pour lutter contre la précarité est tout à fait légitime. Mais ce combat courageux se heurte une fois de plus à l’intransigeance de certains patrons.

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire